Autor
Cargando información...
Fundadores:
Producto desarrollado por:
@colav
Contacto
ImpactU:
Acerca de ImpactU
Manual de usuario
Código Abierto
Datos Abiertos
Apidocs
Estadísticas de uso
Indicadores de Cooperación
Información:
ImpactU Versión 3.10.0
Última actualización:
Interfaz de Usuario: 26/06/2025
Base de Datos: 26/06/2025
Hecho en Colombia
Sandra Patricia Peña Bernate
Universidad Icesi
Perfil externo:
Citaciones:
0
Productos:
4
Filtros
Investigación
Cooperación
Productos
Patentes
Proyectos
Noticias
i
Coautorías según país de afiliación
Cargando información...
i
Evolución anual según la clasificación del ScienTI (Top 20)
Cargando información...
4 Productos
Más citado
CSV
API
Prediction of satisfaction and well-being at work: Towards a model of healthy organization in Colombia
Acceso Cerrado
Fuente: Estudios Gerenciales
Martín Nader
Sandra Patricia Peña Bernate
Emilio Sánchez Santa Bárbara
Temas:
Work (physics)
Psychology
Business
Engineering
Mechanical engineering
Publicado: 2014
Citaciones:
0
Artículo de revista
Evaluación de un programa de cualificación a agentes educativos de la primera infancia
Acceso Cerrado
ART-ART_D
ID Minciencias: ART-0001217771-65
Fuente: Zona Próxima
Monica Tatiana Perdomo Perez
Claudia Aristizabal
Angela Victoria Vera Marquez
Sandra Patricia Peña Bernate
Temas:
Humanities
Philosophy
Publicado: 2019
Citaciones:
0
Artículo de revista
Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia
Acceso Abierto
Fuente: DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
Martín Nader
Sandra Patricia Peña Bernate
Emilio Sánchez Santa Bárbara
Temas:
Humanities
Psychology
Political science
Sociology
Philosophy
Publicado: 2014
Citaciones:
0
Artículo de revista
Previsão da satisfação e o bem estar no trabalho: para um modelo de organização saudável na Colômbia
Acceso Cerrado
Fuente: Estudios Gerenciales
Martín Nader
Sandra Patricia Peña Bernate
Emilio Sánchez Santa Bárbara
Temas:
Psychology
Publicado: 2014
Citaciones:
0
Artículo de revista
1
NaN
