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María Concepción Ramírez Barón
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WHAT MAKES EMPLOYEES RESPOND TO DIFFERENT TYPES OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Acceso Cerrado
Fuente: International Journal of Procurement Management
Mónica Fernanda Aranibar Gutiérrez
María Concepción Ramírez Barón
Alireza Khorakian
Blanca Rosa Garcia Rivera
Héctor Mauricio Serna Gómez
Jesús Everardo Olguín Tiznado
Temas:
Organizational commitment
Business
Knowledge management
Marketing
Business administration
Computer science
Psychology
Social psychology
Publicado: 2020
Citaciones:
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Artículo de revista
What makes employees respond to different types of organisational commitment
Acceso Cerrado
Fuente: International Journal of Procurement Management
Blanca Rosa Garcia Rivera
Alireza Khorakian
Héctor Mauricio Serna Gómez
Jesús Everardo Olguín Tiznado
María Concepción Ramírez Barón
MONICA FERNANDA ARANIBAR
Temas:
Business
Organizational commitment
Marketing
Knowledge management
Computer science
Management
Economics
Publicado: 2021
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Artículo de revista
Resilience in Mexican nurses: are there differences related to profile?
Acceso Abierto
Fuente: Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero / Alianza de Investigadores Internacionales S.A.S. eBooks
Blanca Rosa Garcia Rivera
María Concepción Ramírez Barón
MONICA FERNANDA ARANIBAR
MELINA ORTEGA PEREZ TEJADA
Temas:
Seniority
Cronbach's alpha
Resilience (materials science)
Descriptive research
Descriptive statistics
Scale (ratio)
Exploratory research
Nursing
Psychological resilience
Nursing staff
Psychology
Medicine
Clinical psychology
Geography
Psychometrics
Social psychology
Statistics
Physics
Mathematics
Cartography
Sociology
Political science
Anthropology
Law
Thermodynamics
Publicado: 2022
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